Врач-терапевт (Приморский край, г. Партизанск)

от 65 000 до 70 000 руб.

Компания "РЖД-Медицина"

Оказание специализированной медицинской помощи по профилю «Терапия».

Проведение обследования пациентов с целью установления диагноза.

Назначение лечения пациенту и контроль его эффективности и безопасности.

Реализация и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов.

Оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной формах.

Обеспечение проведения диспансеризации, контроль оздоровления больных диспансерной группы, часто и длительно болеющих лиц.

Контроль оздоровления больных диспансерной группы, часто и длительно болеющих лиц.

Направление в установленном порядке больных, нуждающихся в госпитализации, на стационарное лечение.

Осуществление экспертизы временной нетрудоспособности.

Проведение противоэпидемических мероприятий и иммунопрофилактику в установленном порядке.

Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения.

Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала.

Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Терапия» или «Общая врачебная практика (семейная медицина)».

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «терапия» или «общая врачебная практика (семейная медицина)».

Выплата подъемных в размере 700 000 руб.

Компенсация стоимости найма жилья.

Повышение квалификации.

Социальные и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором: право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).

Выплачивается единовременное вознаграждение за преданность компании работникам, проработавшим в ЧУЗ "КБ "РЖД-Медицина" г. Владивосток" непрерывно 3 года, 5 лет, 10 лет, 15 лет и далее через каждые 5 лет в следующих размерах:

• 2 месячных оклада – при продолжительности работы 3 года,
• 3 месячных оклада – при продолжительности работы 5 лет,
• 4 месячных оклада – при продолжительности работы 10 лет,
• 5 месячных окладов – при продолжительности работы 15 лет и далее через каждые 5 лет;

Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.

Профессиональный и карьерный рост.

Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".

График работы: 5/2.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя