Инженер по изоляции и средствам защиты от перенапряжений 1 категории ПГРЭС, г. Партизанск

от 106 933 до 122 086 руб.

Компания "ДГК"

• контролирует техническое состояние и эксплуатацию средств электрической изоляции электрооборудования, средств защиты от перенапряжения и заземляющих устройств. Проводит регламентные работы по испытаниям, анализу режимов и нормированию энергетических характеристик работы оборудования (генераторы, силовый трансформаторы, кабельные линии, электродвигатели). Участвует в разработке программ, графиков проведения наладки и испытаний оборудования. Организовывает и участвует в осмотрах изоляции, средств защиты от перенапряжения, индивидуальной и коллективной защиты от воздействия электрического тока, устройств заземления. Ведет учетную документацию.

  Участвует в приемке оборудования из ремонта и монтажа, проведении проверочных испытаний, выполнении пусконаладочных работ.

  Требования:

• Опыт испытания генераторов мощностью не менее 50 МВт, а также силовых трансформаторов и выключателей 110кВ и более обязателен. Стаж работы по специальности на инженерно-технических или электромонтером по данной специальности не менее 3 лет. Группа по электробезопасности не ниже 4. Образование высшее профессиональное техническое (среднетехническое) профильное. Не имеет медицинских противопоказания к работе по данной должности.

• Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
• Полный пакет социальных льгот.
  Социальные программы:
  -Добровольное медицинское страхование.
  -Страхование от несчастных случаев и болезней.
  -Негосударственное пенсионное обеспечение.
  
  Выплаты и компенсации Работнику:
  Единовременная материальная помощь:
  -при рождении / усыновлении ребенка.
  -в связи с регистрацией брака (впервые).
  -к отпуску.
  -в случае смерти близких родственников.
  -одиноким родителям.
  -многодетным родителям.
  
  1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
  2. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
  3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
  4. Новогодние подарки детям сотрудников.
  5. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
  6. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику "День энергетика".
  7. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
  8. Ежегодная индексация заработной платы.
  
  Корпоративные мероприятия:
  -Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
  -Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов

• Минимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, ночных, вечерних смен.
• Максимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, с учетом ночных и вечерних смен.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя