Ведущий инженер АСУ ТП цеха электрической, тепловой автоматики и измерений ПГРЭС, г. Партизанск

12 Августа

от 106 933 до 122 086 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ДГК"

Обязанности:

• обеспечение в течение смены надежной, экономичной, безопасной и безаварийной работы автоматизированных систем управления технологическим процессом электростанции;
• - осуществление оперативного обслуживания АСУ ТП;
• - подготовка рабочих мест и допуск к работам по нарядам и распоряжениям на оборудование АСУ ТП;
• - ведение оперативной документации;
• - участие в пусконаладочных работах.

Требования:

• Опыт эксплуатации автоматизированных систем управления технологическим процессом. Стаж работы на должностях специалистов, соответствующих профилю деятельности службы (цеха) организаций электроэнергетики, не менее 3 лет. Образование высшее профессиональное техническое. Группа по электробезопасности не ниже III.

  Не имеет медицинских противопоказания к работе по данной должности.

Условия:

• Отсутствие медицинских противопоказания к работе по данной должности.
• Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
• Полный пакет социальных льгот.
  Социальные программы:
  -Добровольное медицинское страхование.
  -Страхование от несчастных случаев и болезней.
  -Негосударственное пенсионное обеспечение.
  
  Выплаты и компенсации Работнику:
  Единовременная материальная помощь:
  -при рождении / усыновлении ребенка.
  -в связи с регистрацией брака (впервые).
  -к отпуску.
  -в случае смерти близких родственников.
  -одиноким родителям.
  -многодетным родителям.
  
  1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
  2. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
  3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
  4. Новогодние подарки детям сотрудников.
  5. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
  6. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику "День энергетика".
  7. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
  8. Ежегодная индексация заработной платы.
  
  Корпоративные мероприятия:
  -Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
  -Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов
• Минимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, ночных, вечерних смен.
• Максимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, с учетом ночных и вечерних смен.